वैश्विक सेमीकंडक्टर उद्योग में एक महत्वपूर्ण खिलाड़ी बनने के अपने लक्ष्य को साकार करने के लिए, भारत को घरेलू टैलेंट ओं की खेती को प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है। भारत सरकार की पीएलआई और डीएलआई योजनाएं जैसी पहल सेमीकंडक्टर विकास के लिए महत्वपूर्ण प्रोत्साहन और समर्थन प्रदान कर रही हैं, हालांकि, स्पेशलिस्म की मांग में वृद्धि को पूरा करने के लिए, चिप डिजाइनिंग और विनिर्माण में क्षमता निर्माण पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए।
इस साल जनवरी में, इंडिया इलेक्ट्रॉनिक्स एंड सेमीकंडक्टर एसोसिएशन (IESA) के मौके पर मीडिया से बात करते हुए, इलेक्ट्रॉनिक्स और आईटी मंत्रालय (MeitY) के सचिव एस कृष्णन ने कहा कि भारत के पास सेमीकंडक्टर के लिए एक डिजाइन स्पेशलिस्म पूल है, इसे एक टैलेंट की जरूरत है विनिर्माण और आपूर्ति अनुक्रम के लिए पूल। अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए, भारत ने सेमीकंडक्टर प्रौद्योगिकी में टैलेंट विकास की नींव रखने के लिए 104 विश्वविद्यालयों के साथ साझेदारी की है। केंद्रीय इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्री अश्विनी वैष्णव ने मार्च में मीडिया से बातचीत करते हुए कहा कि विभिन्न विश्वविद्यालयों के साथ उनके गठजोड़ से छात्रों को पहली बार लाइव टूल का उपयोग करने का अनुभव मिलेगा और ज्ञान कक्षाओं तक ही सीमित नहीं रहेगा।
वेदांता सेमीकंडक्टर्स एंड डिस्प्ले के वैश्विक प्रबंध निदेशक आकर्ष के हेब्बर ने कहा कि एकेडेमिया विशेषता में एक महत्वपूर्ण योगदानकर्ता है, और अपनी सेमीकंडक्टर आकांक्षाओं को प्राप्त करने के लिए, भारत को अपने युवा इंजीनियरों को कुशल बनाने की जरूरत है। उन्होंने कहा कि भारत में माहिरी पूल तो है, लेकिन अतीत में भारत में टैलेंट को बनाए रखने के लिए पर्याप्त अवसर नहीं थे, और ज्यादातर कुशल इंजीनियर नौकरियों के लिए दूसरे देशों में चले जाते थे।
जिन देशों के पास स्थापित सेमीकंडक्टर मूल्य प्रणाली है, उनके पास पर्याप्त जनशक्ति नहीं है। ये सभी अन्य देश भारत से माहिरी ओं को अपने देशों में ले जाने के लिए भारत के साथ गठजोड़ करने की कोशिश कर रहे हैं। लेकिन यह सीमित होगा। सेमीकंडक्टर दुनिया में, सहस्र समूह के निदेशक वरुण मनवानी ने कहा कि टैलेंट समूह का लगभग 20 प्रतिशत भारत में है और उन्हें यहां काम करने का कभी भी अवसर नहीं मिला। उन्होंने यह भी बताया कि उनका मानना है कि भारतीय कंपनियां उन्हें यहीं रहने के लिए आवश्यक अवसर प्रदान करने वाला पारिस्थितिकी तंत्र बना रही हैं।
आज, भारतीय कंपनियां उन्हें यहाँ रहने का अवसर दे रही हैं, जिससे एक पारिस्थितिकी तंत्र बन रहा है। भारत में तीन स्वीकृत सेमीकंडक्टर प्लांट्स में INR 1.3 लाख करोड़ का निवेश होने से 2025-2026 तक 10 लाख नौकरियां बनाने की उम्मीद है। इससे आर्थिक समृद्धि बढ़ेगी।
स्किल इंडिया मिशन को नया रूप देने की योजना बनाई जा रही है, जिससे भारतीय कार्यबल को भविष्य-तैयार कौशल प्रदान किया जा सके। विभिन्न सरकारी पहल, PPP परियोजनाएं और उद्योग-नेतृत्व वाले कार्यक्रम इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्र में नौकरियों के लिए कौशल-आधारित प्रशिक्षण प्रदान कर रहे हैं। इलेक्ट्रॉनिक सेक्टर स्किल काउंसिल ने निर्माण आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिप्लोमा और प्रमाणपत्र कार्यक्रम शुरू किए हैं। अपरेंटिसशिप को अपनाकर, भारत उद्योग की मांग और कार्यबल कौशल के बीच के अंतर को पाट सकता है।
अनुमान है कि 2026 तक भारतीय सेमीकंडक्टर बाजार ₹4.4 लाख करोड़ से अधिक हो जाएगा, और 2030 तक 600,000 अतिरिक्त नौकरियों के साथ इसका बाजार आकार ₹8 लाख करोड़ से अधिक होने की उम्मीद है। स्मार्टफोन्स और वियरेबल्स, ऑटोमोटिव कंपोनेंट्स, तथा कंप्यूटिंग और डेटा स्टोरेज – ये तीन क्षेत्र हैं जिनसे भारत में सेमीकंडक्टर की मांग मुख्य रूप से बढ़ेगी। 2030 तक वैश्विक उद्योग को लगभग ₹80 लाख करोड़ ($1 ट्रिलियन) तक बढ़ाने में भारतीय सेमीकंडक्टर इकोसिस्टम एक महत्वपूर्ण योगदान दे सकता है।
